Zarząd Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego przeprowadził rozmowy z załogą. Wynika z nich, że we wtorek, czyli w dniu, w którym odbyć ma się strajk zainicjowany przez Wolny Związek Zawodowy Pracowników MPK w Rzeszowie, spora część załogi spółki pojawi się w pracy.
Wśród tej części pracowników jest ponad 160 kierowców, którzy będą obsługiwać autobusy rzeszowskiej komunikacji publicznej. To pozwoli na zaspokojenie około 90 procent kursów porannego szczytu komunikacyjnego. Realizowane na pewno będą kursy związane z dowozem mieszkańców do zakładów pracy, w tym tych w strefach przemysłowych, kursy linii wyjeżdżających poza miasto oraz duża część najpopularniejszych kursów najpopularniejszych linii takich jak np. numer 18 czy 19. Szczegółowe informacje dotyczące poszczególnych kursów będą znajdować się na tablicach świetlnych przy przystankach.
Informujemy, że spór zbiorowy w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym (MPK) rozpoczął się w kwietniu tego roku. W nim zaangażowane były trzy działające w przedsiębiorstwie związki zawodowe: Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” przy MPK w Rzeszowie, Związek Zawodowy Kierowców Autobusów i Pracowników Obsługi przy MPK Rzeszów oraz Wolny Związek Zawodowy Pracowników MPK w Rzeszowie.
Serdecznie przepraszamy za możliwe utrudnienia w komunikacji miejskiej. Wynikają one z zapowiedzianego strajku jednego z działających w MPK Rzeszów związków zawodowych. Jednocześnie dziękujemy, że większość kierowców zachowała się odpowiedzialnie i będzie obsługiwała autobusy. Mogą wystąpić jednak pewne zmiany w rozkładzie jazdy, za które przepraszamy
Anna Kowalska, dyrektor Zarządu Transportu Miejskiego w Rzeszowie
Główne postulaty zgłoszone przez związki to przede wszystkim podwyżka stawki godzinowej o 2 zł (od 1 lipca 2023 r.), co oznacza miesięczne zwiększenie wynagrodzenia o 340 zł, wypłacenie tej podwyżki z wyrównaniem od 1 kwietnia 2023 r. oraz zachowanie comiesięcznej premii, wynoszącej 20 procent wynagrodzenia.
Po negocjacjach dwa związki zawodowe, tj. „Solidarność” i Związek Zawodowy Kierowców Autobusów i Pracowników Obsługi MPK, zgodziły się na propozycje zarządu MPK. Propozycje te obejmowały podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego o 1,80 zł brutto (300 zł brutto/miesiąc dla pracowników wynagradzanych ryczałtowo) i wypłatę tej podwyżki od 1 lipca 2023 r., bez wyrównania od 1 kwietnia 2023 r. Ponadto, zaakceptowano wprowadzenie premii frekwencyjnej, którą pracownicy MPK otrzymują każdego miesiąca za pracę bez zwolnień lekarskich lub opieki. Pracownicy na urlopach wypoczynkowych także otrzymują tę premię, która bazowo wynosi 75 zł miesięcznie. Warto zaznaczyć, że podwyżka wprowadzona w MPK od 1 lipca tego roku, razem z premią frekwencyjną, daje łączne zwiększenie pensji wyższe niż 2 zł na godzinę. Dodatkowo, władze MPK ustnie zapewniły związki zawodowe, że w przypadku utrzymania dobrej kondycji finansowej spółki, 20-procentowa premia miesięczna będzie kontynuowana.
Warto podkreślić, że podwyżki wynagrodzeń objęły wszystkich pracowników bez względu na przynależność do związków zawodowych. W roku 2022 w MPK wprowadzono także podwyżki wynagrodzeń, średnio o 600 zł brutto na miesiąc, uwzględniając różne składniki, w tym godziny nadliczbowe i świąteczne.
