Branża HR przechodzi technologiczną rewolucję. Personalizacja ofert i sztuczna inteligencja pozwolą szybciej i skuteczniej szukać pracownika i znaleźć pracę.Branża HR przechodzi technologiczną rewolucję. Personalizacja ofert i sztuczna inteligencja pozwolą szybciej i skuteczniej szukać pracownika i znaleźć pracę.Branża HR przechodzi technologiczną rewolucję. Personalizacja ofert i sztuczna inteligencja pozwolą szybciej i skuteczniej szukać pracownika i znaleźć pracę.
Dlaczego osoba szukająca pracy powinna zastanowić się nad takim rozwiązaniem i dlaczego Pracodawcy powinni przeanalizować możliwość wyciągnięcia procesów rekrutacyjnych poza strukturę firmy?
Różnego rodzaju programy do wideokonferencji czy do wypełniania testów online, które sprawdzają umiejętności kandydata, to tylko cześć wdrożonych już działań w firmach z obszaru HR tech. Nowe technologie, wykorzystujące sztuczną...
Po zakończeniu pandemii mogą pojawiać się oferty zatrudnienia polegające na wykonywaniu pracy w formie zdalnej – twierdzą eksperci cytowani przez serwis Prawo.pl. Jednak bez...
W obecnej sytuacji wiele obszarów życia całkowicie lub częściowo przeniesiono do Internetu. Teleporady, praca czy nauka zdalna to dla tysięcy osób codzienność. Jak w takim razie wygląda poszukiwanie pracowników oraz wybór tego właściwego kandydata?
Zmiana pracy czy wchodzenie dopiero na jej rynek ostatecznie wiąże się z przejściem przez pewien proces – proces rekrutacyjny. Składa się na niego kilka...
Wielu studentów zamiast odpoczywać w wakacje - pracuje. Chętnie zatrudniają ich zleceniodawcy, bowiem za studentów do 26 roku życia zatrudnionych na umowy zlecenia ich...
Od 1 stycznia do 6 lipca 2020 roku podkarpaccy pracodawcy zgłosili do powiatowych urzędów pracy zamiar zwolnienia 2 537 pracowników. Ze zgłoszonych zwolnień do dnia...
